Трудоустройство людей с ограниченными физическими возможностями - весьма щепетильная тема. Не все работодатели способны обеспечить рабочее пространство для этой категории людей. Некоторые и вовсе не решаются брать на себя ответственность. В муниципалитете, под руководством руководителя исполкома района Марата Гирфанова, прошло совещание по вопросу трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите в счет установленной квоты и зарезервированных рабочих мест в 2014 году. В совещании также приняли участие заместитель руководителя исполкома района по здравоохранению Равиль Хайруллин, представители Альметьевской городской прокуратуры, Центра занятости населения, а также сами работодатели. Трудоустройству инвалидов уделяется пристальное внимание. В Татарстане постановлением Кабинета Министров утверждены индикаторы оценки эффективности выполнения задач, которые предусматривают ежегодное увеличение количества рабочих мест для инвалидов. "В АМР в счет квоты было трудоустроено в 2012 году - 9 инвалидов, в 2013 - 27 инвалидов, в 2014 планируется 69. За истекший период трудоустроено 6 инвалидов. Их трудоустроили в Альметьевский завод радиоприбор, АПТ, Альметьевский трубный завод, АПОПАТ, УРС торговый дом" - отметил в своем докладе директор центра занятости населения Минсагит Насертдинов. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу людей с ограниченными физическими возможностями обязаны создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства. А также ежемесячно предоставлять службе занятости населения сведения о наличии вакантных должностей. "Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, законодательством субъектов Российской Федерации устанавливается квота на работу инвалидов в размере от 2-4% среднесписочной численности работников. Не менее 35 человек, то законодательством может устанавливаться в размере не выше 3% среднесписочной численности населения работников"- отметила в своем докладе старший помощник главного прокурора города Альметьевска Татьяна Федоровская. За неисполнение и за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, предусмотрен штраф в размере от 5 до 10 тыс. руб. Каждое выступление сопровождались оживлённым обсуждением со стороны работодателей. "Тут многие предприятия такие, которые по факту не могут устроить инвалидов. У нас опасные производственные факторы - котельные и связанные с электрикой. Куда мы можем устроить инвалидов? Вот скажите. По законодательству мы нигде не можем их задействовать" - возмущался директор МУП "Светсервис" Ринат Азизов. В свою очередь в адрес работодателей прозвучал призыв поддержать государственную социальную политику, изучить существующие программы содействия занятости инвалидов, изыскать возможности для их трудоустройства. "На вашем предприятии, как минимум, 2% инвалидов должны работать. Не надо бояться инвалида. Стыдно бояться трудоустроить инвалида. Это такой же равноправный гражданин Р.Ф. Он тоже нуждается в работе" - отметила заместитель директора ГКУ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА АЛЬМЕТЬЕВСКА» Людмила Мирвалиева. В завершении благодарственными письмами Совета и Исполкома района были награждены работодатели, выполнившие в 2013 году установленную квоту по трудоустройству людей с ограниченными физическими возможностями. Среди них - ООО «Альметьевская инженерно – строительная компания» и « Альметьевская чулочно – носочная фабрика «Алсу».

Если вы хотите чтобы интерьер вашего дома смотрелся красиво и богато, мы рекомендуем посетить интернет магазин Valenti & Co. На витрине интернет магазина вы найдете предметы интерьера интернет магазин при этом работает круглосуточно и без выходных. Вся продукция является оригинальными предметами интерьера из серебра, дерева от итальянских дизайнеров.

Лилия Зиннурова