И примерно в каждой четвертой компании необходимости в этом не видят - достаточно предупредить начальника за месяц, а кое-где даже за неделю. При этом почти никто не против разбивки отпуска на части, тем более что у каждого времени года свой процент отдыхающих. Конечно, многие хотя бы на неделю хотели  забыть о служебных обязанностях летом и планы на это время, как правило, строят заранее. Так что графики отпусков, во избежание нестыковок, более чем кстати. Альметьевцы уже морозной зимой задумываются о жарком лете и беззаботном отдыхе. С этого года помимо российского законодательства, юридическую силу в России имеет и конвенция об отпусках Международной организации труда. В этой связи было немало разговоров об отпусках неиспользованных - сгорают или нет? Не сгорают, успокаивают эксперты. Каждый год трудящийся обязан сходить в отпуск на 14 дней и ни днём меньше, причём подряд, не разделяя, а дальше - по желанию. Оставшиеся две недели можно отложить "на потом". Кстати, это может сделать за вас и работодатель, если есть производственная необходимость, но с вашего согласия. Возможность отдохнуть в оставшиеся дни человеку должны дать в ближайшие 12 месяцев - это российская норма. В то же время работник может взять деньгами. Отдохнул две обязательные недели, а за остальные дни отпуска - компенсация. Решение в этом случае остается за начальством.

Жанна Самойлова